Jestem przedsiębiorcą i od niedawna zatrudniam kilka osób. Właśnie otrzymałem z urzędu zajęcie wynagrodzenia zatrudnionego pracownika. Jakie kroki powinienem podjąć wobec urzędu związane z zajęciem? Nadmieniam, że pracownik zgodnie z umową o pracę otrzymuje minimalne wynagrodzenie czyli 1680 zł brutto i pracuje w pełnym wymiarze godzin.
Autor: Redakcja
Art. 5 - 14 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 02.09.2014
Art. 19 - 21 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 02.09.2014
Art. 22 - 28o Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 02.09.2014
Art. 29 - 32 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 02.09.2014
Art. 33 - 40 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014
Art. 106 - 112a Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014
Art. 113 - 138 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014
Art. 139 - 176 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014
Załączniki 1 - 5 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014
Załączniki 6 - 13 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
Wersja obowiązująca od 01.04.2014 do 31.12.2014